Positionering
In tegenstelling tot de klassieke kinderopvang zijn de ruimtes bij De Kleine Burgemeester niet ingericht als groepslokalen, maar is aan elke ruimte een specifieke functie toebedeeld: een functionele indeling, volgens de verschillende types leeromgevingen. Elk kind kan van elke ruimte (ook in de buitenruimtes!) gebruik maken en daar de passende ‘invloeden’ ontmoeten. In elke ruimte is er een pedagogisch professional in zicht- of gehoorafstand voor de kinderen.
Pedagogische missie
De Kleine Burgemeester wil een onmisbare schakel vormen in de opvoeding en ontwikkeling van de kinderen die aan onze zorg worden toevertrouwd. We willen daarvoor oprecht betrokken zijn bij alles wat de kinderen omringt en het de kans geven om op basis van eigen initiatief en sociale veiligheid de wereld te verkennen en zich eigen te maken.
Samenwerkende partners
De Kleine Burgemeester werkt in Eibergen nauw samen met verschillende basisscholen om kinderen een vertrouwde en fijne opvang te bieden. Samen werken we aan een sterke doorgaande lijn van 0 tot 12 jaar, met aandacht voor pedagogiek, didactiek en ouderbetrokkenheid. Vanuit het belang van het kind én vanuit professionele samenwerking versterken we elkaar in de begeleiding en ontwikkeling van kinderen.
Het doel is een soepele overgang van de kinderopvang naar de basisschool. Regelmatig wordt er met de peuters een bezoek gebracht aan de basisscholen in Eibergen waarbij er wordt meegespeeld binnen of buiten met de kleuters onder begeleiding van vaste pedagogisch professionals.
Meer informatie over onze samenwerkingspartners:
- Op d'n Esch:
- 't Simmelink:
- Het Sterrenpalet:
- Menno ter braak:
Visie
De Kleine Burgemeester werkt met vier opvoedkundige en onderwijskundige principes. Principes die, bij elkaar, een rijke speel-leeromgeving vormen voor de kinderen die het kind omhult, stimuleert en veiligheid biedt.
1. Invloed van pedagogisch professional
2. Invloed van huiselijke leeromgeving
3. Invloed van rustige leeromgeving
4. Invloed van de ontdekkende leeromgeving.
Beleidsdocumenten
Heeft u een klachten, verbeterpunten of tips?
Zoals u van ons mag verwachten doen wij onze uiterste best om de opvang van uw kind zo goed mogelijk te laten verlopen. Maar natuurlijk kan het voorkomen dat u soms eens wat minder tevreden bent. Dan zullen wij er alles aan doen om uw probleem zo snel mogelijk op te lossen. Wij willen lering trekken uit, veelal onbedoeld, gemaakte fouten en hebben graag tevreden klanten. Maar dan moeten wij hiervan wel op de hoogte gebracht worden.
Daarom lees je hierboven de klachtenregeling van Weijdeland Kinderopvang. Bent u ergens niet tevreden over, bespreek dit dan eerst met de direct betrokkene. Leidt dit niet tot een oplossing, neem dan contact op met de assistent leidinggevende van de locatie. Klachten en bezwaren worden door Weijdeland Kinderopvang altijd positief benaderd: een klacht wordt beschouwd als een gratis advies. Als we er samen niet uitkomen ontstaat een geschil dat vatbaar is voor de geschillenregeling. Daarom zijn we aangesloten bij de geschillencommissie. Over de procedure die daarbij hoort leest u meer in onze algemene voorwaarden (art 20).
Het afgelopen jaar zijn er geen klachten binnengekomen bij de geschilldocument. De laatste brief van de geschillencommissie kunt u hier lezen.
Vertrouwenspersoon
De vertrouwenspersoon is er voor ouders én medewerkers die meldingen of klachten hebben over ongewenst gedrag zoals: agressie en geweld, seksuele intimidatie/ongewenste intimiteiten en pesten. De vertrouwenspersoon is in de basis een luisterend oor. Iemand bij wie een ouder of een medewerker in een veilige omgeving zijn verhaal kwijt kan. Een vertrouwenspersoon lost de problemen niet op, maar biedt handvatten voor een mogelijke oplossing.
Weijdeland Kinderopvang beschikt over een vertrouwenspersoon. Wilt u meer weten dan vindt u dit in dit document.
